Международный стандарт OHSAS 18001:2007 прекратил свое действие. Его сменил новый ГОСТ Р ИСО 45001-2020. Он вступил в законную силу в апреле текущего года. Документ устанавливает правила и требования к разработке, реализации на производстве СМБТиОЗ – системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья.
Цель стандарта – обеспечить на производственном предприятии безопасные рабочие условия, позволяющие сохранить здоровье и трудоспособность персонала. Компании, в которых внедрена СМБТиОЗ, подвержены минимальным рискам производственных аварий, несчастных случаев, профзаболеваний и воздействий опасных факторов.
Чтобы внедрить на производстве систему менеджмента, проводится ряд исследований и аудиторская проверка деятельности. По результатам процедур выдается сертификат ГОСТ Р ИСО 45001.
В чем отличие нового и старого стандартов?
Содержание обеих версий практически не отличаются, однако, новый ГОСТ предусматривает более расширенные требования, и рассматривает больший объем рисков. В него включены новые термины и разделы. Стандарт ИСО 45001 основан не на отдельных процедурах, а на оценке процессов.
OHSAS 18001 разрабатывал мероприятия, нацеленные на профилактику травм на производстве, а также решение различных задач и проблем, происходящих внутри компании. Новая версия направлена на регулирование данных вопросов за счет функционирования организации в условиях внешних экономических, социальных и политических факторов.
Он контролирует работу всех подразделений предприятия, руководителей, работников, взаимодействие с деловыми партнерами. В обновленном стандарте повышена значимость руководства в управлении эффективностью СМБТиОЗ. Все эти факторы способствуют улучшению безопасности производственных процессов и повышению качества выпускаемой продукции.
Внедрение СМБТиОЗ в соответствии с требованиями нового стандарта дает возможность предприятию позиционировать себя на рынке в качестве надежного и стабильного работодателя, который соблюдает требования в сфере охраны здоровья и безопасности работников в процессе выполнения ими должностных обязанностей.
Для чего нужен стандарт ГОСТ Р ИСО 45001?
Новые требования обязывают руководство компаний организовывать рабочие процессы так, чтобы свести к минимуму риски производственного травматизма. Внедрив систему менеджмента, работодатели официально подтверждают, что несут ответственность за здоровье сотрудников и их безопасность в процессе выполнения ими трудовых обязанностей.
В свою очередь, это создает положительную репутацию организации на рынке, оказывает благоприятное влияние на качество продукции и услуг, повышает их привлекательность для клиентов. Внедрение стандарта требуется предприятиям, которые стремятся к профессиональному развитию, расширению деятельности.
Прохождение сертификации ГОСТ Р ИСО 45001 позволяет перейти к новым, наиболее эффективным и безопасным условиям работы. Процедура дает возможность:
- укрепить имидж компании, получить статус надежного производителя (поставщика) в глазах инвесторов, бизнес-партнеров, заказчиков;
- повысить конкурентоспособность организации, соответствовать современным нормам и требованиям;
- увеличить показатели прибыли за счет привлечения новых клиентов, расширения деятельности;
- повысить лояльность надзорных органов;
- принимать участие в тендерах, в том числе государственных закупках;
- заключать контракты с крупными международными компаниями;
- сократить затраты на страховые выплаты по временной нетрудоспособности;
- повысить эффективность производственных, а также других процессов;
- обеспечить сотрудников комфортными, безопасными рабочими местами, тем самым снизить текучесть кадров.
Профессиональные заболевания сотрудников предприятия, а также травмы, полученные ими на производстве, отрицательно влияют на показатели производительности и экономическую деятельность компании. Новый стандарт разработан для предотвращения этих последствий, сокращения возможных рисков и создания безопасных условий для исполнения трудовых обязанностей. Поскольку OHSAS 18001 больше не действителен, организациям необходимо внедрить новый ГОСТ и подтвердить это документально.
Оформление сертификата ГОСТ Р ИСО 45001 возможно сроком на три года. Документ действителен в пределах РФ.
Как происходит внедрение СМБТиОЗ?
Правильный подход к разработке и введению в действие системы менеджмента дает возможность оценить ее преимущества и минимизировать воздействие опасных факторов. Для реализации СМБТиОЗ в компании необходимо разработать соответствующую документацию. Кроме того, осуществляются следующие процедуры:
- Проведение анализа проблем и опасных факторов, связанных с безопасностью условий труда, которые происходят внутри организации. Изучение внешних факторов, которые могут негативно повлиять на деятельность компании.
- Разработка мероприятий, способствующих устранению выявленных рисков и негативных факторов за счет внедрения системы управления.
- Определение критериев оценки, требующихся для контроля эффективности работы СМБТиОЗ.
- Выявление процессов, которые необходимо оптимизировать, чтобы повысить безопасность рабочих, задействованных в производстве продукции.
- Определение ряда ключевых показателей эффективности деятельности, позволяющих оценить, насколько в организации достигаются поставленные цели и задачи.
Что необходимо для получения сертификата?
Для перехода на ГОСТ Р ИСО 45001, а также внедрения СМБТиОЗ, юридические лица и предприниматели могут обратиться за помощью в центр сертификации. Для этого необходимо заполнить заявление в установленной форме и подготовить стандартный перечень документации:
- свидетельства о гос. регистрации и постановке на налоговый учет (ОГРН, ИНН), выписки из реестра ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
- устав компании, приказ о назначении руководителя и лиц, ответственных за проведение сертификации;
- действующую техническую документацию;
- правоустанавливающую документацию на производственные площади, оборудование;
- дипломы, свидетельства, удостоверения, подтверждающие профессиональный уровень и квалификацию рабочих.
Полный перечень требуемых документов зависит от специфики работы предприятия. Ее помогут сформировать эксперты после получения заявки.
Процедура проводится поэтапно:
- После анализа документации предприятия проводится аудиторская проверка, во время которой выявляются риски, опасные факторы в области охраны труда.
- Разрабатываются мероприятия, направленные на охрану здоровья персонала, снижение производственного травматизма.
- Составляется необходимая документация.
- Проводится аттестация сотрудников и руководителей в соответствии с требованиями, которые устанавливает новая модель управления.
- Назначаются лица, ответственные за проведение периодических внутренних аудиторских проверок, контроль функционирования СМБТиОЗ. Определяется перечень их обязанностей.
- По результатам процедур оформляется сертификат.
Уточнить подробности прохождения сертификационных процедур и оформления документации можно у экспертов сертификационного центра на бесплатной консультации.
Смотрите также: сертификация систем менеджмента
